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Acompañamos a empresas públicas, privadas o mixtas en materia de Responsabilidad Integral con énfasis en el cumplimento de sus obligaciones de respeto, promoción y remediación en derechos humanos, tomando como referente los diversos estándares internacionales tales como el Pacto Global, Los principios rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos, la ISO 26.000, los principios voluntarios de Seguridad y Derechos Humanos, IPIECA, el GRI entre otros, mediante acciones como:
Diseño del marco estratégico de sostenibilidad empresarial y su correlación con los ODS.
Diseño de Políticas Corporativas en derecho humanos.
Análisis bidireccional de riesgos en derechos humanos.
Análisis de contexto de las operaciones empresariales en zonas de conflicto.
Desarrollo de planes empresariales de acción en derechos humanos.
Formación de empleados, contratistas y proveedores en estándares de derechos humanos.
Evaluación de cumplimiento por parte de las empresas de los estándares de Derechos Humanos y Empresa.
Desarrollo de modelos de trabajo digno y decente para la gestión del talento humano.
Gestión del diálogo social entre empresas y comunidades.